Mme Clemence Heimburger
Ater Gestion des Ressources Humaines
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TIC, COMPORTEMENTS ORGANISATIONNELS
Sujet de thèse
Télétravail et comportements organisationnels : les effets en termes d'engagement et de performance - Défis et enjeux pour les Ressources HumainesDirecteur de Thèse
Mr Jean François AMADIEUPublications
2022
Article dans une revue
- titre
- Les effets du télétravail sur l’engagement et la performance adaptative des salariés : une mise en perspective des théories des comportements organisationnels en situation de dé-spatialisation.
- auteur
- Clémence Heimburger
- article
- Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, 2022, 28 (74), pp.49-70
- typdoc
- Article dans une revue
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