- The Labour Studies Institute was set up in 1951 as part of the former Faculty of Law of Paris. Its role, like that of other labour studies institutes in France, is to provide education and training for trade unionists who need to complete their experience by university level teaching in view of their different responsibilities.

- The Institute:

The Labour Studies Institute provides a meeting place for labour unions and the world of higher education and research.

In addition to its work with trade unionists, the Institute also organises and runs three other more traditional university activities:

an academic postgraduate degree;
research, much of which is published, carried out by the teaching staff and researchers;
a specialised Documentary Resource Centre with over 30,000 books and 400 periodicals, plus a database containing over 35,000 references.

- Teaching:

Courses for trade unionists. Courses are organised full-time over three or five days and cover the different social sciences: law, economics, sociology, history, politics, pedagogy, etc.

Certain courses focus on a particular discipline but more often than not they are multidisciplinary and cross the traditional subject boundaries.

The themes studied are often closely linked to current events. They correspond either to an introduction to economics or labour law or to advanced courses in subjects such as Europe and Community Law, Economic Analysis, Social Protection, Working Conditions and the Organisation of Work, Training Trainers.

Today, the Labour Studies Institute is expanding its original field of activity in order to respond to new demands from the trade unions, who now offer their own in-house training. As a result, the Institute is adapting the courses it offers in terms of both teaching methods and content.

Some courses are shorter, others extended or organised over a longer period of time. Greater emphasis is put on a multidisciplinary approach and on research techniques in preparation for subsequent courses. All of this is being devised in the context of greater cooperation between the different institutes of the university.

- Postgraduate degree in Social Policy and Society :

This degree focuses on the analysis of social policies in the public and private sectors and the way they interact. All students take classes in the theory of social policy and an introduction to research methods.

They also choose one of two options :

Comparative social protection policies (with the Public and Private Sector Management and Social Law Department of the university);
Employment and Training Policy.

There are 30 places on the postgraduate degree course. Applicants must have the requisite degrees or experience.

Career prospects include research or work in social economics, in training and in project development.

Documents :

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ISST Presentation

Actualité de l'ISST

Les Rencontres IRES-ISST

Expériences syndicales : quelle reconnaissance pour quelles valorisations ?

Les récentes réformes législatives ouvrent la voie à une prise en compte des compétences liées au mandat et à la possibilité d'accéder à un autre emploi. Ces rencontres associeront chercheurs, universitaires, responsables syndicaux et praticiens de la formation afin d'échanger et de débattre sur Les trajectoires au sein de l'organisation syndicales et Les parcours après le syndicalisme.

Elles auront lieu le 13 juin 2019, à l'ISST

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Appel à candidatures pour la fonction de directeur ou de directrice de l'ISST

Le 11 juin prochain le Conseil d'Administration de l'ISST va élire le/la Directeur/Directrice de l'Institut. L'appel à candidatures restera ouvert jusqu'au 10 juin à 16h.

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Formation syndicale

- Du 13 au 17 mai 2019, FO, Le Comité social et économique (CSE), Christophe Vigneau et Laëtitia Driguez Télécharger le programme et la présentation du stage

Autres actualités

Invitation au colloque

Mondialisation et justice sociale, cent ans d’action de l’Organisation internationale du travail, 1919-2019

L’Organisation internationale du travail s’apprête à célébrer son centième anniversaire. Ce colloque scientifique et pluridisciplinaire se propose d’étudier l’OIT, comme l’une des organisations au sein d’un dispositif et d’un ensemble d’organisations, avec l’objectif spécifique de créer les conditions d’une paix universelle par la justice sociale. Le colloque contribuera à donner un état des savoirs scientifiques sur l’OIT mais proposera aussi des témoignages d’acteurs et permettra des débats sur les orientations à venir.

Date et lieu

26-28 juin 2019

Conseil économique, social et environnemental (CESE)
9, place d’Iena, Paris 16e

Ministère du travail, salle Laroque, 14, avenue Duquesne, Paris 7e

(voir le programme pour plus de détails)

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Conférence

Le droit américain du travail: Problématiques actuelles

Conférence en anglais par Mathiew Finkin,

Professeur à l'Université d'Illinois

Labor protection in the U.S. for wages for collective bargaining is based on a unitary employer-employee model. Today, work is increasingly done in networks. Lead employers can effectively control the wages their subcontractors can pay; but, by removing themselves from having any direct role in their subcontractors’ employment policies or decisions lead contractors can avoid legal responsibility. Absent statutory change, administrative agencies and the courts, federal and state, have been struggling to adapt the current laws to this change. The Trump administration has moved strongly in the opposite direction.

Date et lieu

12 juin

17h30-19h30

IRJS, Salle des professeurs

12 Place du Panthéon

Publication

Le travail non déclaré

Selon le rapport de France Stratégie (COE) le travail non déclaré représenterait en France entre 2 et 3 % de la masse salariale et pourrait concerner, selon les formes et temporalités prises en compte, autour de 5 % de l’ensemble de la population de 18 ans ou plus.

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Publication

La valorisation des acquis de l’expérience syndicale

L’étude Valosynd, financé par l'IRES, présente les témoignages et réflexions de plus de trente militants d’entreprises, responsables syndicaux, responsables du dialogue social d’entreprise et de branche, experts du monde social et de la formation.

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Certification des compétences des mandatés syndicaux

Nouveau dispositif de certification relative aux compétences acquises dans l’exercice d’un mandat de représentant du personnel ou d’un mandat syndical (certification créée par le Ministère du travail)

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Opens external link in new window Les vidéos de présentation

Parution DARES: Résultats de l’enquête Conditions de travail

Risques psychosociaux de 2016 concernant les indicateurs relatifs aux contraintes physiques et à l’intensité du travail

Pour en savoir plus

Baromètre dialogue social 2018 - CEVIPOF

Quel est l'état de notre démocratie sociale ? Réalisé par le Centre de recherches politiques de Sciences Po (CEVIPOF), en partenariat avec l’Executive Education et l’association Dialogues, le Baromètre du dialogue social dresse un état des lieux de notre démocratie sociale, qu’il s’agisse du contexte socioprofessionnel, de la qualité du dialogue social ou encore de l’action syndicale.

Opens external link in new window Pour en savoir plus