- The Labour Studies Institute was set up in 1951 as part of the former Faculty of Law of Paris. Its role, like that of other labour studies institutes in France, is to provide education and training for trade unionists who need to complete their experience by university level teaching in view of their different responsibilities.

- The Institute:

The Labour Studies Institute provides a meeting place for labour unions and the world of higher education and research.

In addition to its work with trade unionists, the Institute also organises and runs three other more traditional university activities:

an academic postgraduate degree;
research, much of which is published, carried out by the teaching staff and researchers;
a specialised Documentary Resource Centre with over 30,000 books and 400 periodicals, plus a database containing over 35,000 references.

- Teaching:

Courses for trade unionists. Courses are organised full-time over three or five days and cover the different social sciences: law, economics, sociology, history, politics, pedagogy, etc.

Certain courses focus on a particular discipline but more often than not they are multidisciplinary and cross the traditional subject boundaries.

The themes studied are often closely linked to current events. They correspond either to an introduction to economics or labour law or to advanced courses in subjects such as Europe and Community Law, Economic Analysis, Social Protection, Working Conditions and the Organisation of Work, Training Trainers.

Today, the Labour Studies Institute is expanding its original field of activity in order to respond to new demands from the trade unions, who now offer their own in-house training. As a result, the Institute is adapting the courses it offers in terms of both teaching methods and content.

Some courses are shorter, others extended or organised over a longer period of time. Greater emphasis is put on a multidisciplinary approach and on research techniques in preparation for subsequent courses. All of this is being devised in the context of greater cooperation between the different institutes of the university.

- Postgraduate degree in Social Policy and Society :

This degree focuses on the analysis of social policies in the public and private sectors and the way they interact. All students take classes in the theory of social policy and an introduction to research methods.

They also choose one of two options :

Comparative social protection policies (with the Public and Private Sector Management and Social Law Department of the university);
Employment and Training Policy.

There are 30 places on the postgraduate degree course. Applicants must have the requisite degrees or experience.

Career prospects include research or work in social economics, in training and in project development.

Documents liés à la page :

ISST Presentation

Actualité de l'ISST

Formation syndicale

- Du 8 au 12 avril 2019, CFDT-FGTE, Les frontières de l'entreprise, Nicole Maggi-Germain et Juan Sebastian Carbonell. Initiates file download Télécharger le programme et la présentation du stage

- Du 11 au 12 avril 2019, CFE-CGC, La période d'essai, Christophe Vigneau. Initiates file download Télécharger le programme et la présentation du stage

Autres actualités

Invitation à une conférence

Autoritarisme et droit du travail. Réflexions à partir du cas brésilien

L'université de Nanterre accueille une délégation de juristes du travail brésiliens, qui s'opposent activement et courageusement à la politique menée par Jair Bolsonaro. C'est l'occasion d'une matinée de présentation et de débats et des réflexions sur les liens existants entre l'évolution du droit du travail et la montée de l'autoritarisme, non seulement au Brésil.

Date et lieu
vendredi 12 avril, 09h-13h

Université Paris Nanterre, salle des conférences F. 352

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Publication

Le travail non déclaré

Selon le rapport de France Stratégie (COE) le travail non déclaré représenterait en France entre 2 et 3 % de la masse salariale et pourrait concerner, selon les formes et temporalités prises en compte, autour de 5 % de l’ensemble de la population de 18 ans ou plus.

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Publication

La valorisation des acquis de l’expérience syndicale

L’étude Valosynd, financé par l'IRES, présente les témoignages et réflexions de plus de trente militants d’entreprises, responsables syndicaux, responsables du dialogue social d’entreprise et de branche, experts du monde social et de la formation.

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Certification des compétences des mandatés syndicaux

Nouveau dispositif de certification relative aux compétences acquises dans l’exercice d’un mandat de représentant du personnel ou d’un mandat syndical (certification créée par le Ministère du travail)

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Opens external link in new window Les vidéos de présentation

Parution DARES: Résultats de l’enquête Conditions de travail

Risques psychosociaux de 2016 concernant les indicateurs relatifs aux contraintes physiques et à l’intensité du travail

Pour en savoir plus

Baromètre dialogue social 2018 - CEVIPOF

Quel est l'état de notre démocratie sociale ? Réalisé par le Centre de recherches politiques de Sciences Po (CEVIPOF), en partenariat avec l’Executive Education et l’association Dialogues, le Baromètre du dialogue social dresse un état des lieux de notre démocratie sociale, qu’il s’agisse du contexte socioprofessionnel, de la qualité du dialogue social ou encore de l’action syndicale.

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