ENTMaster 1 AES
Présentation de la licence et du Master 1 AES
Master 1 AES
ORGANISATION DE LA FORMATION :
Le Master 1 AES offre une formation pluridisciplinaire centrée sur les thématiques du travail et des politiques sociales pour préparer aux métiers dans ces deux domaines. Elle repose sur des savoirs fondamentaux acquis en droit, économie, histoire et sociologie, ainsi que sur des enseignements en gestion, langues et ergonomie.
Le cursus de M1 comporte deux parcours :
- « Politiques Sociales, Protection Sociale » (PSPS)
- « Travail et Ressources Humaines"(TRH)
Ces deux parcours ont en commun un bloc d’enseignements fondamentaux (cours et TD) comprenant quatre matières (droit du travail, économie des politiques de l‘emploi et des politiques sociales, histoire des relations sociales, sociologie des problèmes sociaux)
Les autres cours recouvrent un large éventail de matières (dont la gestion des ressources humaines) en lien direct avec les thématiques de chaque parcours ou plus transversales.
CONDITIONS D’ACCES :
Le Master 1 AES est ouvert aux étudiants titulaires d’une licence AES, d’une licence d’économie, de droit, de gestion, de sciences humaines ou d’un diplôme d’IEP - ou équivalence, notamment obtenue par la validation des acquis de l’expérience (VAE) selon les procédures prévues à cet effet.
L'admission se fait par sélection sur dossier.
PRINCIPAUX DEBOUCHES :
L’enseignement dispensé en M1 AES ouvre sur une large gamme de débouchés.
À son issue, l’étudiant peut ainsi :
- entrer sur le marché du travail dans les métiers de l’administration de l’emploi et de la gestion des ressources humaines, et des politiques sociales (insertion, protection sociale) ;
- se présenter à des concours de recrutement des fonctions publiques d’Etat et territoriales ;
- poursuivre ses études en M2, notamment dans les parcours du Master mention AES de l’université Paris 1.
Pour le parcours de M1 PSPS, les M2 :
- Cadres de la mutualité, des assurances et de la prévoyance (CAMAP)
- Cadres des organismes du secteur social (COSS)
- Développement des compétences et formation numérique (DCFN)
- Chargé.e.s d’études et de recherches économiques et sociales (CEES)
Pour le parcours de M1 TRH, les M2 :
- Anticipation et gestion de l’emploi et des compétences (AGEC)
- Chargé ;e.s d’études et de recherches économiques et sociales (CEES)
- Développement des compétences et formation numérique (DCFN)
- Ergonomie, organisation et espaces du travail (EOET)
- Gestion stratégique des ressources humaines (GSRH)
SITE WEB :
http://www.univ-paris1.fr/ufr/ufr12/
CANDIDATURES
Connexion e-candidat voir site Paris 1 (Procédure dématérialisée).
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Nombre d’heures de cours (y compris TD) : variable selon les parcours et les options, environ 600 heures
Nombre d’ECTS : 60
Nombre d’étudiants par promotion : environ 110
Lieu d’enseignements : sites du Panthéon et de la Sorbonne