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L'alternance à Paris 1

Qu’est-ce que l’alternance ?

 
    C'est un mode d'apprentissage qui permet de combiner par périodes alternées :

  • une formation pratique : vous êtes salarié(e) et formé(e) à un métier au sein d'une entreprise
  • une formation théorique : vous suivez les cours à l’université et/ou en centre de formation

Quels avantages ?

 

  • La mise en pratique des enseignements théoriques
  • Une rémunération en tant que salarié(e)
  • La gratuité des frais de formation
  • Un meilleur accès à l’emploi grâce à l’expérience professionnelle acquise en entreprise :
    - dans 40% des cas l’entreprise propose une embauche à la sortie de l’alternance, contre 29% après un stage (diplômés  bac+5)
    - 83%  des alternants ont obtenu un 1er emploi dans l’année d’obtention de leur diplôme contre 76% des non alternants
    - 58% des alternants ont pu bénéficier d’un CDI pour leur 1er emploi contre 48% des non alternants
    - lors du 1er emploi, le salaire médian brut annuel des alternants était de 4800 € supérieur à celui des non-alternants (diplômés de l'université, bac+4 et plus)
      Source : Opens external link in new windowAPEC « l’alternance dans l’enseignement supérieur » - Juillet 2012

Une formule exigeante

 

  • De bonnes capacités de travail et d’organisation sont indispensables pour réussir : vous devez mener de front le travail universitaire (cours, devoirs, préparation des examens) et les missions en entreprise
  • Une double sélection : vous devez convaincre à la fois le responsable de la formation et l'employeur de la valeur de votre candidature : outre vos résultats universitaires et expériences passées (stages, job), seront prises en compte votre motivation et votre présentation d'un projet professionnel construit correspondant aux objectifs de la formation.

Contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation

 

Pour suivre une formation en alternance, vous aurez à signer un contrat de travail auprès d'un employeur.
2 types de contrats existent :  le contrat d'apprentissage et le contrat de professionnalisation.
En voici les principales caractéristiques :

Pour qui ?

Quels employeurs ?

Quelle rémunération ?

Durée, temps de travail, suivi


Trouver une entreprise

La recherche de l'entreprise d'accueil s'apparente à une véritable recherche d'emploi : vous allez devoir chercher les entreprises susceptibles de vous embaucher, rédiger vos CV et lettres de motivation, postuler, passer des entretiens...
Vous devez anticiper et commencer vos démarches dès le mois de février.

Les entreprises partenaires de certaines formations peuvent vous proposer directement des contrats d'alternance. Sinon, vous pourrez souvent trouver la liste des entreprises ayant précédemment embauché des alternants sur les pages internet de la formation (sites de l'université et du CFA partenaire), ou en contactant le secrétariat du diplôme.

Autres pistes pour vous aider dans vos recherches :
les sites internet d'offres d'emploi généralistes ou spécialisés alternance : Opens external link in new windowreseaupro Opens external link in new windowPôle-Emploi, Opens external link in new windowlapprenti.com, Opens external link in new windowPortail de l'alternance, Opens external link in new windowbourse-apprentissage.com, Opens external link in new windowla BIEP pour les contrats d'apprentissage dans le secteur public.
Consultez également Opens external link in new windowles ressources internet du BAIP qui recensent d'autres sites généralistes d'offres d'emploi et des sites spécialisés par fonction et secteur d'activité
les entreprises proposent parfois des offres de contrat d'alternance sur leur site internet, rubrique "recrutement" ou "étudiant"
vous pouvez faire des candidatures spontanées. Pour identifier les entreprises d'un secteur donné, utilisez les annuaires d'entreprises en ligne comme le Opens external link in new windowkompass, Opens external link in new windowindexa.fr ou encore les Opens external link in new windowpages jaunes
les grandes entreprises reçoivent beaucoup de candidatures, pensez à solliciter les PME/PMI qui offrent de réelles opportunités. De plus, vous y serez sans doute mieux encadré et aurez davantage de responsabilité.
rendez-vous aux salons de recrutement spécialisés alternance ou correspondant à votre domaine (consultez notre rubrique Opens external link in new windowAgenda de l'Orientation-Insertion)
sollicitez votre réseau personnel : famille, amis, enseignants... L'un d'entre eux pourra peut-être vous mettre en relation avec un professionnel du secteur qui vous intéresse.