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Gestionnaire de formation

M. Khalil Malek

Bureau A415

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Tel 01 53 55 27 77

 

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Université Paris 1 - FCPS

21 rue Broca - 75005 Paris

 

Master 2 Gestion Stratégique des Ressources Humaines en formation continue

 

Responsable pédagogique : M Arnaud PELLISSIER-TANON

Gestionnaire de formation : M. Khalil MALEK

 


 

PUBLIC

Le MASTER s’adresse aux salariés qui ressentent le besoin d’une formation pour mieux évoluer au sein de la fonction RH de leur entreprise.

 

OBJECTIF

Le Master a pour objectif de former des professionnels du développement RH capables d’apporter à l’entreprise les compétences requises par sa stratégie, dans une optique d’accompagnement du changement.

 

Son aspect généraliste les prépare aussi bien aux métiers du recrutement, de la gestion des carrières, de la mobilité internationale que de la formation et de la rémunération.

 

La formation insiste sur les savoirs transversaux en droit du travail et en protection sociale, si bien qu’ils peuvent assurer aussi des missions de relations sociales.

 

Selon leurs affinités, ils peuvent aussi assurer des missions d’organisation ou d’administration (paie, administration du personnel, reporting social, SIRH).

 

PÉDAGOGIE

La pédagogie s’appuie sur l’expérience professionnelle des formés et les entreprises d’accueil participent, par le choix des missions confiées aux formés, à l’acquisition des compétences sanctionnées par la formation.

 

L’accent est mis sur le mémoire. Il est conçu comme l’occasion de développer une expertise en lien avec le projet professionnel. Un encadrement spécifique lui est consacré (cours de méthodologie et tutorat individuel). Il donne lieu à une soutenance publique.

 

DÉBOUCHÉS

Si toutes les entreprises pratiquent la GRH, seules les entreprises moyennes ou grandes peuvent financer un service dédié à la mise en œuvre de la politique de développement RH. Nos diplômés sont ainsi embauchés par de grandes structures françaises ou internationales de tous les secteurs d'activités.

 

Ayant occupé, en parallèle à la formation, des postes d’adjoint, junior ou chargé d’études, les diplômés sont appelés à évoluer au sein de la fonction RH siège, à moins qu’ils ne rejoignent de petites unités, au fonctionnement proche d’une PME, pour une mission de RH de proximité.

 

Ils deviennent responsable recrutement, mobilité, formation ou rémunération, voire contrôleur de gestion social ou responsable des relations sociales d’un établissement, pour, à terme, occuper des emplois plus sensibles, de direction d’un fonction RH entière ou d’une de ses partie, en développement RH et formation, par exemple, ou encore en relations sociales.

 

 

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CONDITIONS D'ADMISSION ET PROCÉDURE D'INSCRIPTION

Peuvent être admis :

Les personnes titulaires d'un Master 1 en GRH, Droit social, AES, Sciences humaines, Sciences sociales, etc. ou équivalent ayant une expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans les Ressources Humaines.

Les candidats ne disposant pas d'un titre de niveau bac+4, mais ayant l'expérience professionnelle nécessaire, doivent faire un dossier de validation des acquis personnels et professionnels Opens external link in new windowVAPP.

 

 La candidature se fait uniquement sur la plate-forme E-candidat de Paris 1.

Après avoir créé votre compte, retrouvez le M2 GSRH dans «l'offre de formation» /  «Candidature FCPS Droit ou Gestion : formation continue niveau Master 2»

Une première sélection a lieu sur dossier. Un entretien individuel avec le responsable pédagogique de la formation permet de valider le projet ou d’orienter le candidat vers d’autres voies.

 

Un QCM de droit du travail, passé le jour de l’entretien, permet de juger le niveau du candidat et de l’orienter, si nécessaire, vers le tutorat de remise à niveau qui aura lieu dans le mois précédent la formation, en soirée (7 séances de 3h) sans surcoût.

 

 

ORGANISATION DE LA FORMATION

La formation est organisée sur 13 mois, d'octobre de l'année N à octobre de l'année N+1.

En dehors des périodes de cours, le candidat est en entreprise, dans le cadre d'un contrat de travail (CDI, CDD, Professionnalisation) ou d'un stage alterné (convention de stage de la formation continue).

 

 

Le MASTER est organisé d’une façon compatible avec l'exercice d'une activité professionnelle. Les 434 heures de cours sont réparties de la façon suivante :

- 4 semaines complètes réparties dans l’année (une par trimestre)

- 28 sessions : vendredi + samedi matin

Les horaires :

- du lundi au vendredi : de 9 h à 12 h 30 et de 14 h à 17 h 30

- le samedi : de 9 h à 12 h 30

 


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DATES DE CANDIDATURE

Du 5/03/2018 au 29/06/2018

 

 

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Informations générales

Dates de la formation

Début : 05/10/2018

Fin  : 12/10/2019

 

Organisation de la formation

434h de cours

Cours les vendredis journée entière et les samedis matins et 4 semaines complètes

Horaires : 9h-12h30 & 13h30-17h

 

Lieu d'enseignement

21, rue Broca - 75 005 PARIS

 

 

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