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Contact

Gestionnaire de formation

Mme Myra KERTOUS

Bureau A415

Opens window for sending emailmyra.kertous@univ-paris1.fr

 Tel : 01 53 55 27 87

 

Recherche et gestion du contrat d'apprentissage

Mme Pascale BRUNET

Opens window for sending emailrelentrh@univ-paris1.fr

 

Nous rencontrer

Université Paris 1 - FCPS

21 rue Broca - 75005 Paris

 

 

Licence professionnelle "Métiers de la GRH"

 en Apprentissage ou en Formation Continue

 

Responsable pédagogique : Mme Irène POLITIS

Chargée des Relations entreprises : Mme Pascale BRUNET

Gestionnaire de formation : Mme Myra KERTOUS


Opens internal link in current windowObjectif

Opens internal link in current windowPédagogie

Opens internal link in current windowDébouchés

Opens internal link in current windowCondition d'admission et procédure d'inscription

Opens internal link in current windowOrganisation de la formation

Opens internal link in current windowTarif et financement

Opens internal link in current windowParticularités liées à l’Apprentissage

Opens internal link in current windowParticularités liées à la Formation Continue


 

La Licence Professionnelle « Métiers de la Gestion en Ressources Humaines : formation, compétences et emploi » s’adresse aux salariés qui ressentent le besoin d’une formation pour mieux évoluer au sein de la fonction RH de leur entreprise, comme aux étudiants issus de BTS ou DUT qui souhaitent orienter leur carrière vers la gestion des ressources humaines.

 

OBJECTIF

La licence professionnelle Métiers de la GRH (LPro GRH) permet l’acquisition de compétences variées en ressources humaines  pour permettre une vision et une réflexion d’ensemble, et faire des alternants des professionnels des ressources humaines rapidement opérationnels.

Au travers de différents modules - recrutement, droit social, formation, gestion de l’emploi, management, rémunération, etc. - et de l’alternance entre des périodes de cours et en entreprise, elle permet au stagiaire ou à l’apprenti d'acquérir les bases fondamentales pour accompagner au mieux l’entreprise et ses salariés. Il pourra ainsi occuper des fonctions variées et généralistes en ressources humaines, et/ou poursuivre vers une formation en Master.

 

 

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PÉDAGOGIE

La pédagogie s’appuie sur l’expérience professionnelle des formés et les entreprises d’accueil participent, par le choix des missions confiées aux formés, à l’acquisition des compétences sanctionnées par la formation.

Le stagiaire est accompagné pendant toute la durée de sa formation dans le cadre d'un projet tutoré, qui est finalisé par la rédaction d'un mémoire, et donne lieu à une soutenance publique.

 

Les enseignants ont tous, à la fois une formation supérieure, et une expérience professionnelle dans la matière enseignée. Ce sont des enseignants de l'Université ou des professionnels de la fonction RH.

 

L'assiduité en cours, un travail personnalisé fourni et un réel engagement en entreprise, sont les garants de la réussite de nos étudiants.

 

 

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DÉBOUCHÉS

Cette formation vise à spécialiser des jeunes et à les intégrer dans l'entreprise par la formule de l'alternance (contrat de professionnalisation ou d'apprentissage) qui leur permet d'obtenir la première expérience professionnelle indispensable pour travailler en RH.

Les diplômés sont appelés à travailler à des fonctions d'assistant ou d'adjoint en administration du personnel, paye, formation, recrutement, aussi bien au sein de directions RH siège que dans de petites unités,  pour des missions de RH de proximité.

 

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CONDITIONS D'ADMISSION ET PROCÉDURE D'INSCRIPTION

Peuvent être admis :

           • Les étudiants titulaires d'un bac + 2 universitaire ou professionnel (L2, DUT, BTS, prépa,...) et en recherche de contrat de professionnalisation ou d'apprentissage
           • Les salariés ayant 3 ans minimum d'expérience professionnelle, titulaires d'un bac + 2

 

Les candidats ne disposant pas d'un titre de niveau bac+2, mais ayant l'expérience professionnelle nécessaire, doivent faire un dossier de validation des acquis personnels et professionnels Opens external link in new windowVAPP.

 

 La candidature se fait uniquement sur la plate-forme E-candidat de Paris 1.

Après avoir créé votre compte, retrouvez la LPro GRH dans  

« Offre de formation » puis choisir

« Candidature FCPS Droit ou Gestion : formation continue niveau licence »

« Licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines »

 

Après examen des dossiers, les candidats retenus peuvent être reçus par le responsable pédagogique de la formation, dans le cadre d'entretiens individuels ou collectifs.

 

 

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ORGANISATION DE LA FORMATION

La formation est organisée sur 12 mois, de septembre de l'année N à septembre de l'année N+1.

En dehors des périodes de cours, le candidat est en entreprise, dans le cadre d'un contrat de travail (CDI, CDD, Professionnalisation, Apprentissage) ou d'un stage alterné (convention de stage de la formation continue).

La licence est organisée d’une façon compatible avec l'exercice d'une activité professionnelle, au rythme d'une semaine en cours suivie de 2 ou 3 semaines en entreprise. Vous trouverez le calendrier de l'alternance dans les documents à télécharger.

Les horaires : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h

 

 

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TARIF ET FINANCEMENT

   • Entreprises et organismes : 6 800 euros
   • Individuels : 6 800 euros
   • Demandeurs d'emploi : 6 000 euros

 

Apprentissage : dans le cadre de l'apprentissage, le coût de la formation est pris en charge par l'employeur.

Formation continue :  les frais de formation ne sont pas soumis à la TVA. Ils peuvent être pris en charge par les dispositifs de financement de la formation professionnelle (contrat ou période de professionnalisation, CIF, plan de formation)

En cas de financement personnel, le règlement des frais de formation se fera par prélèvement.
En cas de financement par l'employeur ou par un organisme de formation de type OPCA, le règlement des frais de formation se fera par virement.
La procédure complète du règlement des frais de formation vous sera communiquée au moment de votre inscription par votre gestionnaire de formation.

 

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Particularités liées à l'apprentissage

Particularités liées à la formation continue

DATES DE CANDIDATURE

Du 5/03/2018 au 29/06/2018

 

 

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Informations générales

Dates de la formation

Début : 05/09/2018

Fin  : 06/09/2019

 

Organisation de la formation

490h de cours et 14h d'examens et soutenances

1 semaine de cours par mois en moyenne

Horaires : 9h-12h30 & 13h30-17h

 

Lieu d'enseignement

21, rue Broca - 75 005 PARIS

 

 

Documents à télécharger